【深圳市人力资源和社会保障局王卫局长率队前来我院调研工作】

【深圳市人力资源和社会保障局党组成员曾映明出席调研活动】

【深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长赵忠良出席调研活动】

王卫局长首先表示，企业、科研机构是沟通政府和人才间的纽带，知识产权是激发人才活力的基本保障，对于主管全市人才工作的部门来讲，一是需要结合社会和产业现状，多走出来进行实际调研，二是需要针对国内外人才团队引进和管理所面临的实际问题，加强知识产权方面的把关。王卫局长认为，国新南方所采取的以吴汉东教授作为首席专家领衔、业界名企联合发起的“1+6”模式，与政府和产业深度接轨的新型智库建设思路，在此方面应该颇有借鉴意义。

【王卫局长认为知识产权对于做好人才工作意义重大】

我院秘书长宋兵结合国新南方以知识产权为纽带，以人才培养为重点，以成果转化为依托，服务科技创新，推动产业发展，建设全牌照的知识产权产业综合体的总体思路，向王卫局长一行介绍了国新南方成立一年半以来，在课题研究、高端论坛、创新培训、基础服务、创客服务和投资基金等方面所取得的全方位工作进展。

在知识产权博士后创新实践基地筹建工作方面，宋兵秘书长着重向王卫局长一行汇报了国新南方针对深圳目前存在的知识产权人才培养载体欠缺、知识产权服务人才能力不足等阶段特征和需求痛点，依托国内权威专家团队，打通腾讯、创维和天珑移动等理事单位优势行业资源，汇集产业界、资本界、学术界联合建设的创新型、全链条、平台式的博士后培养模式。

我院执行副院长李艾峻从深圳建设国家知识产权示范城市的背景出发，向王卫局长一行回顾了国新南方落户深圳后，引进参考日本等国知识产权人才培养相关经验，通过“知识产权+资本推动+跨界融合”的途径探索，面向文化创意和军民融合两大产业，打造“一文一武”知识产权股权投资基金，面向政府政策导向和经济社会实际需求，打造模式创新、资源整合型人才培养方向和高端智库建设模式的相关情况。

【我院主要负责人向王卫局长一行汇报国新南方建设知识产权产业综合体、筹建知识产权博士后创新实践基地的工作情况】

在听取了我院知识产权产业综合体和创新型人才培养模式的情况汇报后，王卫局长高度肯定了国新南方成立一年半以来所取得的工作成绩，对国新南方汇集“政、产、学、研、资、介”资源，打造知识产权跨界融合平台的建设思路表示深度认同。王卫局长认为，以往智库建设团队中往往存在学者多、产业人少的情况，实际操作中存在理论性强、实践性弱的问题，跨界融合、高端化、时代感和前瞻性的新型智库代表着未来发展趋势，因此他非常看好国新南方今后发展前景。

王卫局长强调，新形势下人才工作的顺利推进，离不开知识产权因素的有力支持，市人力资源和社会保障局和国新南方可以探索在三个方面展开深度合作：一是在课题研究方面，希望国新南方从知识产权的角度出发，结合大数据分析方法，为公共政策的创立和实施中的效果追踪多建言献策；二是在知识产权标准化方面，希望国新南方在人才工作中深度介入，与包括市人社局人力资源配置处、专业技术人员管理处和市外国专家局在内的“两处一局”探索合作；三是在博士后创新实践基地建设方面，建议市人社局相关单位加快速度，支持国新南方建设知识产权博士后创新实践基地，多培养高层次、实务性的知识产权专业人才。

【王卫局长对国新南方工作成绩表示高度肯定，对加强与国新南方的合作提出三点意见】

国新南方创客服务平台重点孵化项目星医科技、安居星、秦云网和可木文化等负责人也参加了调研活动。

【调研座谈会现场】