2018年6月28日，由深圳市宝安区科技创新服务中心主办，深圳市国新南方知识产权研究院承办的“‘创新宝安’之企业知识产权系列培训（第四期）”在鹏城中骏compass创新园顺利举行，本次培训课程的主题为《人事行政事务中的知识产权高风险点管理》。

【图一】宝安区各企业代表认真聆听国新南方特聘培训专家的培训课程

国新南方知识产权研究院作为服务政府企业的高端智库。今年年初受深圳市宝安区科技创新服务中心委托，向该区科技创新企业提供知识产权运营方面的系列课程，以提升整体科技创新企业对知识产权的战略意识，致力于将宝安区打造成为“湾区核心 智创高地 共享家园”，有效提升宝安区创新创业型企业战略升级，助力宝安区各企业的创新发展。

知识产权战略已成为国家战略，中国行政、司法部门的政策和判决已发展为引导高质量知识产权授权，加重对知识产权违法行为惩处，为创新创业企业营造一个新的商业经营环境。因而，知识产权的运营也成为企业经营成败的关键要素。

本次培训课程改变了以往大多数人对知识产权敬而远之、事不关己的态度，从当前企业人力资源管理的角度出发，关注企业运营中公司与员工的切身利益，以非专业知识产权人的思维引领企业与员工从意识根源上对知识产权方面问题重视起来，做好规划，做好防范，并努力使其产生效益。

此次培训效果极佳，授课老师以通俗易懂的语言从员工入职、在职、离职三个模块与学员作分享，学员们对老师授课中的真实案例表示深有体会。尤其是诸如：新入职员工因未作专利方面调查而引起的产品研发成品出品风险；在职研发人员因公司发放专利奖金不等引起的纠纷；公司核心领导离职后带走公司核心机密资料或另立门户创办同样类型公司等案件。

授课结束后，学员们纷纷就企业运营过程中例如：新员工入职是否需签订个性化的保密协议与竞业禁止协议；在职员工专利奖金是否应发放以及如何发放；员工离职时是否需进行离职审计以及核心材料的校对等实际问题与老师进行深入交流，主讲老师以其扎实的专业理论知识与丰富的实战经验给予了一一解答。最后，各企业代表纷纷表示希望能够多举办此类知识产权培训活动：内容贴近工作与生活，授课方式浅显易懂，实操性很强。

【图二】各企业代表积极与李南老师互动探讨